Згідно з новими дослідженнями, некомерційні лікарні та амбулаторні медичні служби спостерігають невелике покращення через тривалу нестачу персоналу, хоча галузь все ще має справу з високою кількістю працівників, які залишають сферу діяльності.
У звіті Fitch Ratings, опублікованому у вівторок, зазначено, що рівень безробіття в лікарнях зріс з 1,8 відсотка в жовтні до 1,3 відсотка в листопаді.
За той самий період заробітна плата зросла на 0,21 відсотка в лікарнях і на 0,28 відсотка в амбулаторних службах охорони здоров’я. У період з вересня по жовтень у галузі було відкрито 86 000 вакансій.
Поступові зміни можуть свідчити про те, що галузь охорони здоров’я трохи виправляється через проблеми з нестачею персоналу, які спостерігалися з початку пандемії COVID-19.
Але рівень відкритих вакансій, зафіксований у жовтні (8,7 відсотка), як і раніше, значно вищий, ніж середній показник за попереднє десятиліття (4,2 відсотка з 2010 по 2019 роки), зазначається у звіті, а рівень безробіття «все ще свідчить про складне середовище».
У секторі охорони здоров’я та соціальної допомоги все ще спостерігається велика кількість звільнених, оскільки працівники залишають сферу діяльності. У жовтні рівень кинув палити становив 2,5 відсотка, тоді як середній показник за 2010-19 роки становив 1,6 відсотка.
Директор Fitch Ratings Річард Парк сказав, що поточний рівень звільнення «вказує на те, що працівники охорони здоров’я та соціальної допомоги мають високу готовність і здатність залишити свою поточну роботу» на тлі занепокоєння щодо оплати праці та умов праці.
Медсестри та медичні працівники все більше відмовляються від передової та сфери охорони здоров’я, оскільки вони переживають триваючі наслідки пандемії COVID-19 — і, нещодавно, «потрійної демії» COVID, RSV та грипу.
Відповідно до опитування National Nurses United, проведеного на початку цього року, ті, хто вийшов, посилалися на виснаження через пандемію, зростання насильства на робочому місці та постійні проблеми з персоналом.
Минулого місяця медичні організації попередили президента Байдена, що перенапружені відділення невідкладної допомоги спричиняють «витік» професіоналів із сфери охорони здоров’я.
Нещодавнє опитування Американської асоціації медсестер інтенсивної терапії показало, що майже чверть медсестер планують піти на пенсію або залишити професію в найближчі кілька років.